东方自控召开长期驻外服务及国外现场服务员工迎新春座谈会
近日，为抓好集团公司和东方自控2022年度工作会议精神的贯彻落实，进一步加强对长期出差员工关心关爱，促进企业和员工共同成长，在春节来临之际，公司特组织召开长期驻外服务及国外现场服务员工迎新春座谈会。党委书记、董事长邵玉辉，党委副书记、纪委书记、工会主席杨强出席会议。
会上，工会副主席向与会人员宣贯了集团公司党组书记、董事长俞培根在集团公司年度工作会上题为《强管理 重创新 谋发展 全面决战决胜再上新台阶》的讲话精神；介绍了公司2021年度工作成绩和2022年工作部署及要求。
随后，长期驻外服务员工代表在公司主会场交流发言。驻守巴基斯坦、越南、印尼等国外现场服务员工，归国后正在隔离的员工，国内因疫情反复春节期间无法按期归家的员工，通过视频参与交流发言。交流过程中，参会员工介绍了自己在现场所从事的工作，提出了工作中遇到的实际困难，以及家庭对自己长期出差的看法和希望；并在企业流程优化、提质增效、产品创新、跟业主的协同协作等方面提出了意见建议。
座谈中，公司领导详细了解了大家在工作、生活中存在的问题，听取大家对公司发展的意见和建议，认真记录大家提出的问题。 杨强就进一步加强对长期出差员工的关心关爱，向长期驻外服务及国外现场服务员工宣贯了公司正在从六个方面二十个具体行动项，落实集团公司《进一步加强长期出差员工关心关爱工作的指导意见》。
邵玉辉代表公司领导班子对长期出差员工过去一年的辛苦努力，为公司发展做出的贡献表示衷心感谢。他表示，长期出差员工是公司发展的中坚力量，面对越来越高的现场工作要求，大家用实际行动践行了东方电气“24小时服务精神”，树立了东方自控良好的企业形象。同时，邵玉辉提出三点要求：一是坚守在国外现场的服务人员首先要遵照现场的疫情防控指示照顾好自己，同时要和东方项目团队一致“同心、同力、同行”，团结拼搏，相互支持，争取项目早日完工。二是要求各部门尽一切可能为大家排忧解难，消除大家的后顾之忧；各党支部要围绕出差服务重点工作，以“我为群众办实事”实践活动为平台，做好关心关爱工作。三是要求长期出差员工坚定企业发展信心，不断提升自身技能水平，再接再厉，为公司“十四五”高质量发展作出更大贡献。
资产财务部、电机水机工程部、热动工程部、风电工程部、新能源工程部相关负责人参加座谈会。
