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东方电气“同·创”文化宣讲共识会在东方自控举行

时间:2020-09-10    来源: 本网     阅读量:     字体:【大】 【中】 【小】    打印本页

为贯彻落实集团公司党组以共同使命凝人心、以共同愿景聚合力、以共同行动促发展的号召要求,9月8日,东方电气“同·创”文化宣讲共识会东方自控专场在公司总部嘉陵江路园区举行。本次活动进一步加深东方自控全体干部职工对“同·创”文化的理解和共识,让“同·创”文化生根落地、内化于心、外化于行,成为全体东方电气人的共同信仰,成为推动东方电气登高望远、创新跨越的强大力量。

    集团公司企业文化整体提升工作组有关人员,北京同心动力企业管理顾问有限公司负责人,东方自控领导班子成员、中层领导人员、总部基层管理者、子企业中层管理人员、党群及人力资源工作部门人员、班组长、各类代表等共160余人参加共识会。


     
东方自控党委副书记、总经理邵玉辉发表讲话。

    邵玉辉指出,与集团内其他兄弟企业相比,东方自控基础相对薄弱,对统一企业文化的需求更加紧迫,东方电气“同·创”文化体系的发布对我们意义更加重大。今天下午召开的这场东方电气“同·创”文化宣讲共识会,就是我们践行全集团统一文化理念、深入开展东方自控文化融合的新起点。
    就贯彻落实东方电气“同·创”文化,邵玉辉提出三点要求:

    一、深刻认识东方电气“同•创”文化体系发布的重大意义
    “同·创”文化是东方电气核心价值观的重要体现,同样也是东方自控发展壮大的强大动力,对东方自控的文化融合有很重要的现实意义。
    二、深刻领会东方电气“同•创”文化的丰富内涵
    “同”,体现了东方电气的团结协作文化,东方电气是一个同呼吸、共命运的共同体。
    “创”,体现了东方电气的创新发展文化,东方电气的发展历程就是一部自力更生、艰苦奋斗的创业史。
    三、全面推动东方电气“同•创”文化在东方自控落实落地
    公司各级党组织、各部门要发动、组织员工积极参与企业文化整体提升工作的每一个环节,通过广泛参与增进理解、统一思想、形成共识,做企业文化的追随者、执行者和创造者,推动东方自控高质量发展。

 

    会上 ,集团公司企业文化整体提升工作组副组长介绍了东方电气“同·创”文化的形成的过程及下阶段宣贯工作。

 

 

    北京同心动力企业管理顾问有限公司负责人对东方电气“同·创”文化进行了解读。

    

    东方故事讲述环节,来自东方电机、东方国际、东方锅炉、东方汽轮机的职工代表讲述了东方电气人肩负使命、担当责任、勇攀“水电珠峰”,携手同心、走出国门打造“DEC”品牌,锐意改革、共同创造载入共和国史册和东方电气精神传承的文化故事,对“同·创”文化的核心理念进行了深刻表达。来自东方自控风电工程部的职工代表讲述了东方自控10MW海上风电变流器研制故事。

来自东方电机的董阳讲述《梦想的接力》

来自东方国际的陈笑讲述《到最需要的地方去》

来自东方锅炉的杨柳讲述《共和国年鉴封面上的故事》

来自东方汽轮机的拓政锐讲述《澎湃在心中的精神血脉》

来自东方自控的王昌垒讲述《心向东方 乘风破浪 东方自控10MW海上风电变流器研制故事》

 

青年员工代表诵读的《东方电气人行为六则》和文化承诺

    

出席人员观看“同·创”文化先导片《寻脉东方》和“同·创”文化理念片

 

    

大家为“同·创”文化打CALL!

 

    梦在远方,路在脚下。远方虽远,行则将至!“同·创”文化的确立和发布,是东方电气企业文化建设的新起点。全体东方自控人将以更大的信心和决心,抓住机遇、顽强拼搏,用国际化的眼光、战略的思维、超前的意识、无畏的勇气,重干担当,为电控产业高质量发展不懈奋斗。